Ein E-Mail-Freier Tag

Kommunikation ist alles! Ohne sie ist alles nichts?

Ein Bericht im TV erinnerte mich wieder, dass das „heimliche“ Motto -zurück zu deinen Wurzeln- oder besser gesagt -schau was sinnvoll und gut für dich ist-, gerade seine Renaissance erfährt.

In meinem Artikel, letztes Jahr 07.2007, -mit der Email durch die Wand- schrieb ich über die „Kommunikationslosigkeit“ via Email.

[...] Präzise Frage, schnelle klare Antwort! Ist das die Regel?
Mitarbeiter im Büro sitzen zwanzig Meter vorneinander entfernt, leiten eine interne E-Mail-Anfrage ein, die einen Vorgang hinterfragt. Hierzu werden zig Mails im “Dialog” versendet und am “Ende” ist jeder so schlau wie vorher.
Dies sind wenig zielführende Prozesse, da Zeit, Energie und Nerven vergeudet werden und zwischenmenschlich eine Nullrunde eingelegt wird. [...]

Es ist ausgesprochen beruhigend, dass es Unternehmen gibt, die sich der Sinnhaftigkeit verschiedener Kommunikationsmittel annehmen und offen für neue Wege sind ohne die ökonomischen Aspekte aus den Augen zu verlieren.

So berichtete -Die Welt- im März 08 :

[...] Elektronische Post führt oft dazu, dass Mitarbeiter nicht miteinander sprechen. Um die Kommunikation zu verbessern, verbietet eine Leasingfirma aus Hamburg tageweise die Benutzung von E-Mail. [...].

Die ersten Ergebnisse zu dieser Entscheidung wurden bei 3SAT im Magazin NEUES „Ein Email-Freier Tag“ kommentiert.

[...] Egal in welcher Branche, Berufstätige kämpfen meist täglich gegen eine wahre E-Mail-Flut. Laut einer Emnid-Studie für das Magazin SZ Wissen bearbeiten mehr als die Hälfte aller Deutschen ihre Mails auch außerhalb ihrer Arbeitszeit. Die Antwort einiger Unternehmen auf dieses Problem ist der mail-freie Tag. [...]

[...] Bedenken, dass diese Tage dafür sorgen, dass das Postfach am Tag drauf doppelt so voll ist hat Cato nicht. Man müsse die Probleme eben anders lösen – durch persönliche Gespräche oder Telefonate eben – statt sie einfach zu ignorieren. [...]

Solche Aktionen lassen hoffen, dass ein gesunder Umgang miteinander (Stichwort: Unternehmenskultur) wieder Einzug in die Arbeitswelt halten.
Respekt, Wertschätzung und die Kommunikation, direkt von Mensch zu Mensch, sind und bleiben in letzter Konsequenz gelebte Nachhaltigkeit, die unternehmerische Erfolge unmittelbar nach sich ziehen.